В компании Lumon Industries реализована уникальная методология, кардинально изменяющая подходы к управлению кадрами. В центре этой революционной системы находится «процедура разделения», которая позволяет работникам отделять свои профессиональные воспоминания от личных. В результате этого процесса сотрудники теряют воспоминания о своих обязанностях вне рабочего пространства, что, по задумке руководства, способствует максимальной концентрации на выполняемых задачах. Главный герой, Марк, решает пройти через эту процедуру в надежде избавиться от постоянного стресса и достичь значительных успехов в карьере, искренне полагая, что такая изоляция является ключом к эффективной работе и личностному росту.
Однако после принятия этого решения Марк начинает испытывать мощные сомнения. Он осознает, что такая изоляция лишает его возможности полноценно воспринимать происходящее как в офисе, так и в личной жизни. Внутренние терзания и всё нарастающее недовольство заставляют его искать ответы на сложные вопросы о человеческой сущности в безликом корпоративном окружении. Процесс самопознания становится для него настоящим испытанием, и он начинает осознавать, насколько важна связь между профессиональными обязанностями и личными стремлениями. Эта борьба за понимание собственной идентичности открывает перед ним новые горизонты и ставит актуальные вопросы о роли личности в современном мире.